Spørgsmål og svar
Klaus Skal jeg nok, hvor langt til kan vi holde den?.
DENNIS Kære Klaus

Hvis du tænker på konflkiten, så er der mange uger, før jeg skal ud med raslebøssen.


m.v.h.
DK
 
Benjamin Hvad meget mener du, at den månedlige indkomst betyder for, om folk vil være pædagoger og SOSU-assistenter?
DENNIS Kære Benjamin

Jeg tror, at det er en kombination af løn, arbejdsindhold, plads til at levere kvalitet, arbejdsmiljø og så videre, som man kan samle under overskriften: Anerkendelse.


m.v.h.
DK
 
Jens Jeg synes strejke er det samme som at tage gidsler, det er en modbydelig handling, som rammer de svage uskyldige. Hvis jeg er utilfreds med min løn står det mig frit for at sige op og finde et andet job. Gør det ikke det for dine medlemmer?
DENNIS Kære Jens

Jo da, men hvis vi skal have medarbejdere til at arbejde med børn, ældre, syge og svage grupper i fremtiden, så er løsningen vel ikke, at de nuværende ansatte siger farvel og tak og slutter sig til de 200.000 offentligt ansatte, som stopper på grund af alder i løbet af de kommende 8 år?


m.v.h.
DK
 
Morten Hvis DA's beregninger med en gennemsnitsløn for en sygeplejerske på 27.780 kroner med pension er misvisende, hvad er så det rigtige tal?
DENNIS Kære Morten

Jeg har ikke løntal med herud i DR-byen, og jeg skal heller ikke kloge mig på sygeplejersker, men hvis vi i stedet tager en social- og sundhedsassistent, så er forskellen på den gennemsnitlige faste løn - aftalt centralt og lokalt - og den løn, som medtager pension ferie og tillæg - omkring 5.000 om måneden.


m.v.h.
DK
 
c.e.rr Hvor reel en sandsynlighed tror du at der er for at denne konflikt kan endei en storkonflikt, som den der var en gang i 1990'erne?
DENNIS Kære c

Konflikten kan alene udvides af de deltagende forbund og gennem varslede sympatikonflikter.

Vi udvider 28. april.


m.v.h.
DK
 
Poul Erik Schäd glemte at stille spørgsmålet. Hvad får undsigelsen som konsekvens efter denne "kamp"
DENNIS Kære Poul Erik

jeg tror og håber ikke, at debatten indenfor LO-forbundene fortsætter. Vi har ellers altid traditionelt støttet lovligt varslede konflikter.


mv.h.
DK
 
Mikael P. Manglen på svar af kritiske spørgsmål er påfaldende, er det fordi FOA ønsker at give et skævt billede af konfilkten?
DENNIS Kære Mikkel. Beklager, hvis jeg i farten har overset noget, men jeg har nu ikke bevidst sprunget noget over. Men ligefrem påfaldende??


m.v.h.
DK
 
Arne P. Haar Først ros: Det er sådan nogle som JER der er med til at forandre samfundet til det bedre. Lige løn for lige arbejde.
Men, hvordan kan nogle arbejde for en anden virksomhed, samtidig med at de strejlker, sådan gjorde vi ikke da jeg var ung. Det er forkert.
DENNIS Kære Arne

Tak for de pæne ord.

m.v.h.
DK
 
Poul Erik Schäd Hej Dennis
jeg er dybt rystet over at fagbevægelsen som burde støtte op om sine egne har undsagt jer. I stedet burde vi andre sikre at i kunne blive ved til arbejdsgiverne "knækker" et løft til jer vil uundværlig betyde større løft til os andre næste "
DENNIS Kære Poul Erik

Jeg var heller ikke helt begejstret i går.


m.v.h.
DK
 
Jan Nielsen Hvordan måler du retfærdighed? Og hvad skal ufaglærtes krav eventuelt være næste gang?
DENNIS Kære Jan


Der fik du mig. Jeg kan ikke på få linjer beskrive mit oplevelse af retfærdighedsbegrebet, men det er i hvert tilfælde noget med lige muligheder for alle.


m.v.h.
DK
 
Kathrine Davidsen Jeg synes denne strejke er fremragende. jeg er selv sygeplejerske og igennem årene har politikerne kørt på vores omsorgs gener og vores dårlige samvittighed. Hvis ikke omsorgsfagene bliver attraktive nu vil flere og flere vælge disse uddannelser fra.
DENNIS Kære Kathrine

Du bliver ikke overrasket over, at jeg er helt enig med dig.


m.v.h.
DK
 
Benjamin Hvad betyder den månedlige indkomst for, om folk gider være pædagoger og SOSU-assistenter?
(Jeg tænker, at et mere attraktivt arbejdsmiljø kunne opveje differencen mellem 12, 8 og 15 procent)
DENNIS Kære Benjamin

Jeg tror, at du har ret i, at attraktive job handler både om løn og om rum til faglighed, mulighed for indflydelse, udfordringer, arbejdsmiljø og ikke mindst anerkendelse.


m.v.h.
DK
 
Anders Kristensen Hej Dennis

Så du gerne en anden regering? Og har du selv, eller er du måske nu, politisk aktiv?

Held og lykke i fremtiden!
DENNIS Kære Anders

Regeringsspørgsmålet blander jeg ikke ikke i med formandskasketten på.


m.v.h.
DK
 
Moderator CHATTEN ER NU LUKKET. TAK FOR DE MANGE SPØRGSMÅL - DET ER DESVÆRRE IKKE MULIGT AT SVARE ALLE.
 
Dan Hvad med de andre grp i FOA, hvad sker der med dem
DENNIS Kære Dan

Vi har en to-benet overenskomststrategi: Markant lønstigning - eller om du vil en fair andel af velstandsudviklingen - til alle og hul på uligelønnen mellem kvindefag og mandefag.


m.v.h.
DK
 
Bettina Schuldt-lars Jeg har min tillid til dig som foa medlem. Du repræsenterer os flot. Ros til alle for den fungerende hjemmeside med alle opdataringer om konflikten, er på den dagligt
DENNIS Kære Bettina


Tak for de pæne ord.


m.v.h.
DK
 
Lars Jeg har forstået at det I reelt strejker om er ca. 150-160 mere om måneden over 3 år, kan det passe? I så fald er en skæv situation I har bragt jer selv i på den måde at ligge samfundet ned for 1 pizza ekstra...
DENNIS Kære Lars

Den har du ikke fanget helt.

Vores krav er ikke i pizza-størrelse, men du har ret så langt, at arbejdsgiverne for en del af vores medlemmers vedkommende kun har tilbudt en pizza-slice.


m.v.h.
DK
 
poul hvorfor?
DENNIS Kære Poul

Ikke forstået?


m.v.h.
DK
 
Anton Lammer i Danmark for 350 kroner mere om måneden - over tre år?
DENNIS Kære Anton

Ikke helt. Vores krav om 350 kr. omfatter alle - også de traditionelle mandefag i FOA -, mens vi for kvindefagene har krævet et ekstraordinært lønløft oveni, for at få slået hul på uligelønnen mellem kvindefag, der arbejder med mennesker og mandefag, der arbejder med døde ting.


m.v.h.
DK
 
Kim Nielsen Hvorfor ønskes præcist 15% i lønstigning for alle FOA medlemmer? Repræsentere FOA ikke forskellige faggrupper, hvor nogle faggrupper har brug for en større lønstigning end andre – f.eks. SOSU’er? Er det ikke uhensigtsmæssigt, at kræve den samme lønstigning
DENNIS Kære Kim

Vi har ikke krævet 15% for alle FOA's omkring 50 faggrupper, men derimod for de traditionelle kvindefag, der arbejder med børn, ældre og syge.


m.v.h.
DK
 
Fister Hvor lang tid tror du konflikten varer?
DENNIS Kære Fister

Jeg ved det ikke, men vi har forberedt os på en længerevarende konflikt.


m.v.h.
DK
 
Morten DA's tal tager vel heller ikke højde for problemet med deltidsarbejde - og ekstraindkomst ved vikararbejdet. Synes du ikke det er et problem, at befolkningen støtter konflikten, fordi de fleste tror, at sosu'er tjener langt mindre end de gør?
DENNIS Kære Morten.

Nej - fordi de faktisk ikke tjener den løn, som DA gerne vil fremstille. Derimod får de tillæg for at arbejde i døgnfunktioner, som er idrift 24 timer i døgnet 365 dage om året.


m.v.h.
DK
 
Andreas Men siger du, at KL lyver, når de siger at i har fået tilbud 13%??
DENNIS Kære Andreas

Nej - så sandelig ikke.

men pengene rækker ikke til de store stigninger, som KL omtaler, til alle.

Kort fortalt:

KL ville give hver 4. social- og sundhedshjælper og assistent 4.300 kr. mere om måneden over tre år. Det ville gavne 12.000 ud af de 80.000 ansatte i ældreplejen.

De resterende skulle betale regningen ved mindre lønstigninger end resten af de offentligt ansatte. Med andre ord skulle hjemmehjælperen, sygehjælperen og plejehjemsassistenten være sponsorer.


m.v.h.
DK
 
Jacob Hej Dennis.
Jeg vil gerne rose dig for det arbejde du gør og jeg håber vi får gennemført en lønstigning på 15%. Det er skræmmende at det at arbejde på plejehjem er så nedprioriteret, det er et virkeligt givende arbejde på alle måder. keep on the good work
DENNIS Kære Jacob

Tak for de pæne ord.


m.v.h.
DK
 
Klaus Ærligt talt synes jeg det er lidt hyklerisk at klage over at få en løn på ca. 19.000 om måneden på baggrund af en 4 årig uddannelse. Som kommende gymnasielærer vil jeg med en 7 årig uddannelse få ca. det samme! Kan I ikke se det i forhold til andre fag?
DENNIS Kære Klaus

Du begår en klassisk brøler nu. Du sammenligner en faggruppes gennemsnitsløn med dit eget fags begyndelsesløn.

Du skal naturligvis sammenligne med gymnasielærernes gennemsnitslønnen, og så vil du få et noget andet billede.


m.v.h.
DK
 
Mikael P. Hvordan skaber det flere hænder at hæve lønnen?
Hvem skal have dårligere service på bekostning af de "hænder" der kommer til at mangle som følge af jeres lønstigning ?
DENNIS Kære Mikael

Jeg tror, at du skal tænke det omvendt: kan vi skaffe erstatning for hver 4. offentligt ansatte, som går på pension indenfor de næste 8 år, hvis vi ikke hæver lønnen?

Når kvindefag, som får lavere løn end mandefag med samme ansvar, kompetence eller uddannelseslængde, hæves, så udløser det højere udgifter til velfærden.

Hvis vi ikke er parat til det, så er der noget galt med vores moral og retfærdighedssans, og så må vi samtidig indstille os på en fremtid, hvor der må meldes alt udsolgt på velfærds- og servicehylderne i den offentlige sektor.


m.v.h.
DK
 
Niels Kære Dennis
Hvordan vil I sikre, at der ikke igen kommer en kløft mellem køn såvel som mellem det offentlige og private?
DENNIS Kære Niels

Du tænker formentlig på en sikkerhed for, at vi ikke - hvis kvindefagene løftes op på mandeløn - ser det skride igen gennem de kommende år.

Jeg tror den bedste garanti vil være at skabe det fokus på uretfærdigheden i en lønudvikling, hvor kønnet rammer lønsedlen, som vi er i gang med netop nu.


m.v.h.
DK
 
Morten Hvorfor inddrager i politiske personer, når i har brudt de traditionelle politiske bånd. Jeg er rystet over at se Pia Kjærsgaard i jeres annonce. Mener du Dansk Folkeparti er på linie med jeres værdigrundlag?
DENNIS Kære Morten

Du bør da ikke være rystet.

Vi løæner os ikke op af bestemte partier, men vi peger på, hvem der har afgivet løfter overfor de offentligt ansatte, og at de tilsammen kan skaffe et flertal i folketinget bag gennemførelsen af deres løfter.


m.v.h.
DK
 
PowerJunk Jeg har også læst artikeln i Berlingske ... er det ikke lidt besønderligt, at de tager udgangspunkt i hvad danskerne tror og tænker??? Eller hvad synes du?
DENNIS Kære Power Junk

Jeg tror nu nok, at det er rimeligt nok at tage udgangspunkt i de forskellige undersøgelser af danskernes holdninger i al almindelighed.

Jeg har været glad for, at danskerne gennem meget lang tid har haft en meget stor opbakning til bedre vilkår for de offentligt ansatte, opgør med uligelønnen og accept af at vi bruger strejkevåbnet.


m.v.h.
DK
 
Søren Christiansen Du nævner antal hænder hele tiden. Derfor må man vel som fagforening få helt klare retningslinjer for hvad den enkelte stilling indebærer! Man påtager sig bare flere og flere roller/job hvis ikke man har disse klare linjer!
DENNIS Kære Søren

Vi har ikke aftaleret på normeringer - det er dét dér med ledelseretten -, og vi kan heller ikke konflikte for at opnår aftaleret.

Derfor er det ikke ved selve overenskomstforhandlingerne, at vi klan skabe den klarhed, som du nævner.


m.v.h.
DK
 
Andreas Er det virkelig rigtigt, at Pia k og villy og helle kunne "overrule" regeringen og putte fem miliarder til en lønkomision?
DENNIS Kære Andres

Politiske beslutninger i Danmark handler om at samle 90 mandater i folketinget.

Det kan de tre partier.


m.v.h.
DK
 
bente hvor lang tid tror du strejken bliver ved?
DENNIS Kære Bente

jeg bliver dig svar skyldig. Der er rigtig mange modstridende signaler i luften.

Vi ønsker, at regering og folketing skal holde fingrene væk, og vi har rustet os til en langvarig konflikt.


m.v.h.
DK
 
Klaus Er det ikke samfundsøkonomisk uansvarligt at kræve en 15% stigning over 3 år?
DENNIS Kære Klaus

Jeg tænker ikke på dig, som jeg jo ikke kender, men når jeg hører økonomer, forskere, virksomhedsledere, arbejdsmarkedsforskere og alle de andre fra den danske elite tale om, at den danske økonomi vil bryde sammen, hvis kvindefag skal have samme løn som mandefag, så kommetr jeg altså pr. refleks til at tænke på, at de aldrig selv ville arbejde for en dagplejers løn.

Vi kommer i mine øjne til at træffe et valg - enten større udgifter til løn i velfærdsfagene eller skrue velfærden ned på vågeblus.


m.v.h.
DK
 
Ole Christensen Hvor mange ugers ferie har jeres medlemmer typisk? Hvor lang er deres arbejdsuge i snit? Har de betlat efterudannlese?
DENNIS Kære Ole

Samme ferielængde som arbejdsmarkedet i øvrigt. jeg tro, at den gennemsnitlige arbejdstid på social- og sundhedsområdet er godt 30 timer (og 30 timers løn) - alt for mange kan ikke få det fuldtidsjob, som de gerne vil have, betaling af efteruddannelæse varierer voldsomt, men min oplevelse er nogenlunde denne for den offentlige sektor under ét: Jo længere uddannelse, før du bliver ansat, jo mere betalt efteruddannelse. Vi har dog ved sidste sommers trepartsaftalemed regeringen sikret flere penge fra staten til efteruddannelse.


m.v.h.
DK
 
Bettina Schuldt-lars Hvad med os dagplejepædagoger? Hvad er der egentligt blevet forhandlet på vores vegne?
DENNIS Kære bettina


Du skal ind på vores OK-tema på www.foa.dk, hvor du kan finde omtalen af forhandlingerne for alle faggrupperne i FOA.


m.v.h.
DK
 
Klaus Det er det rigtige vi gør her. er selv nyansat i en børnehave, i vedbæk.
DENNIS Kære Klaus

Hold humøret og gejsten oppe og hils derude.


m.v.h.
DK
 
PowerJunk Men hvis i får jeres 15% kommer alle de andre så ikke løbende og vil ha' mere osse? Og hvordan skal samfundet få råd til alle de lønstininger?
DENNIS Kære Power Junk

De offentlige overenskomstforhandlinger kommer sidst frem til buffeten. De selvstændige har været der, direktørerne tog godt for sig forrige år, og de privatansatte var oppe med tallerkenen sidste år.

Derfor er det i mine øjne en urimelig begrundelse for ikke at ville gennemføre et ordentligt lønløft for de fag, som alle godt ved, er afgørende for fremtidens velfærd, hvis samfundet blot henviser til, at alle skal løftes lige meget.

man kan nu engang ikke løfte kvindefagene op på mandeløn, hvis alle skal stige parallelt.


m.v.h.
DK
 
Jan Nielsen Synes du ikke generelt fagbevægelsen er med til at nedbryde sammenhængskraften i samfundet, når fokus er på grupper som rent faktisk er pænt stillet - i virkeligheden tjener de fleste vel ikke for lidt, men andre muligvis for meget.
DENNIS Kære Jan

Jeg kan godt se din pointe med at bytte omk på for lidt og for meget, men jeg er overbevist om, at hvis vi ikke nu slås for lønløft, så kan vi ikke skaffe arbejdskraft til velfærds- og serviceopgaverne om blot nogle få år.

derfor er der i mine øjne ikke noget valg.

Og så handler det for mig også om retfærdighed.


m.v.h.
DK
 
Dan Hej Dennis Hvad med at lave en oversigt over hvordan det "udspil" som KL.er kommet med, så andre kan se at det kun er en omfordeling af de % som de vil give.
DENNIS Kære Dan

Jeg tro, at du kan finde tal-materialet på vores hjemmeside - www.foa.dk.

derudover har vi fra morgenstunden udsendt en pressemeddelelse om virkeligheden bag KL's tal.


m.v.h.
DK
 
Mikkel Lund Hej Dennis
Hvorfor har FOAs medlemmer løn ikke fuldt med den alm lønudvikling? Har FOA været for slappe ved forhandlingerne?

Hilsen Mikkel
DENNIS Kære Mikkel

Jeg tror, at svaret til dig røg med en af mine tommelfingre for lidt siden.

Du kan med en vis ret bebrejde os, at uligelønnen ikke er afskaffet for 30 år siden. Til gengæld er det min opfattelse, at det er nu, vi skal gøre noget ved det, fordi vi som samfund aldrig har været rigere og derfor netop nu har råd til at indstille os på, at velfærd og service nødvendigvis må blive dyrere, såfremt dette samfund ikke fortsat skal leve på ryggen af lavtlønnede kvindefag.


m.v.h.
DK
 
Leif Christiansen Hold fast i de 15% til alle, og lad os så fyre de ukollegiale formænd der i går vanærede fagbevægelsen med deres udtalelser.
DENNIS Kære Leif

Tak for opbakningen.


m.v.h.
DK
 
Stine Hvad skal der til økonomisk før I stiller jer tilfredse?
DENNIS Kære Stine

Vi har sat os to mål for forhandlingerne og nu også for strejken: Markant lønstigning til alle og hul på uligelønnen mellem kvindefag og mandefag.

Konkret betyder det 350 kr. mere til alle, end det KTO har aftalt og samlede lønstigninger tikl de klassiske kvindefag indenfor børnepasning, ældrepleje og sygehusvæsen.

m.v.h.
DK
 
Andreas Hvad vil I gøre, hvis der kommer et regeringsindgreb og i IKKE får mere i løn end de tilbudte 12,8%?
DENNIS Kære Andreas

Jeg står ikke over lovgiverne, så du skal nok snarere spørge FOA's medlemmer, når du st'øder på dem.


m.v.h.
DK
 
PowerJunk Hvordan forholder I jer til, at der er ældre, der ikke får den pleje, som de plejer under konflikten? Er det ikke synd for dem??? Eller er I ligeglade?
DENNIS Kære Power Junk (spænndende navn i øvrigt)

De medlemmer, som nu er sendt i strejke, gør det, fordi, det er eneste mulighed, når alle forhandlingsmuligheder er udtømt.

Til gengæld er de søgt indenfor denne tyåpe arbejde, fordi se elsker at arbejde med mennesker, og derfor gør det naturligvis også ondt på dem kun at udføre livsvigtigt arbejde.


m.v.h.
DK
 
ole Ifølge DA tror befolkn ingen at sosuassistenterne får en lavere løn end den de rent faktisk får? Hvad er så begrundelsen for at I skal have endnu højere løn?
DENNIS Kære Ole

DA's tal er rigtige, men alligevel misvisende.

de medregner pension, ferie, og arbejdstidstillæg.

det ville kun give mening, hvis alle danskere arbejdede lige så meget om aftenen, natten, i weekender og på helligdage, som de typiske kvindefag inden for omsorg, pleje og pasning.


m.v.h.
DK
 
Torben Er det jer eller kommunerne der er ansvarlige for nødberedskabet?
DENNIS Kære Torben

Det er et fælles ansvar. beredskabet bygger på lokal aftale mellem os og kommunen/regionen. Vi har forpligtet os til at levere arbejdskraft til at løse alle opgaver, som har med livsvigtigt, førligsskadende og varig mén-forebyggende arbejde at gøre.

Og i den forbindelse har vi garanteret danskerne, at denne type arbejde altid vil blive udført.


m.v.h.
DK
 
ole hvor gammel er du
DENNIS Kære Ole

Jeg er 55 år, og kan desværre godt huske, da jeg var 25.


m.v.h.
DK
 
Søren Christiansen Det er vel ikke kun antal hænder... hvad med overbelægning, jobprioriteringer, skifteholds fordelinger, nye ventelistegarantier.... jeg kunne blive ved!!!

Det er det samme hos lærerne!!!
DENNIS Kære Søren

Jeg er helt enig med dig, men alle de ting, som du lister op har da i den sidste ende noget med antallet af ansatte i forhold til opgavemængden at gøre.


m.v.h.
DK
 
Bettina Schuldt-lars Kære dennis hvordan tror du konflikten kommer til at forløbe? jeg blev lidt vred over at høre det indlæg som Kaare kom med i går i lorry efter dig, tror du at konflikten kommer til at forløbe på denne måde?
DENNIS Kære Bettina

jeg har ikke set det indslag, så jeg er lidt på den i forhold til at give dig et ordentligt svar. Undskyld.


m.v.h.
DK
 
Andreas Jeg kan se, at I opfordrer Pia Kjærsgaard til at holde sit løfte fra i sommers. Har I hørt noget fra hende??? Har hun udtalt sig???
DENNIS Kære Andreas

Jeg har ikke set udtalelser fra Pia Kjærsgaard, men mon ikke det kommer på et tidspunkt?


m.v.h.
DK
 
flemming Hvorfor bakker de 3f + et andet forbund ikke op om de strekkende, selvom de har sagt ja til de 12,8% selv?? hvorfor kan vi aldrig stå sammen??
DENNIS Kære Flemming

Jeg har været lidt ked af gårsdagens meldinger fra kolleger i LO-fagbevægelsen.

jeg har det imidlertid sådan, at det uanset kritik fra venner, er nu, vi skal løse uligelønnen mellem kvindefag og mandefag.

Det er nu samfundet er rigere end nogensinde, og det er nu, at vi for alvor kommer til at mangle arbejdskraft til velfærd og service, hvis der ikke sker noget afgørende omkring anerkendelsen af det at arbejde med mennesker.

m.v.h.
DK
 
peter vorfor sagde du nej til e flere penge end e 12.5 % mener der blev tilbudt 13.8 er i ikke grådige, hvd hvis det i laver koster menneskeliv,
DENNIS Kære Peter

Fordi alt for få ville få glæde af det. KLs tilbud gav kun markant lønfremgang til 12.000 ud af de 80.000 i ældreplejen. Resten skulle betale gildet.


m.v.h.
DK
 
Anders Hvorfor skal i have mere end de 12,8% som andre offentlige har accepteret. Det er der rigtige mange privat ansatte der ville være tilfredse med.
DENNIS Kære Anders

det handler i mine øjne om to ting: Anerkendelse af et utroligt vigtigt arbejde i velfærdssamfundet og sikring af m,ulighed for at skaffe arbejdskraft nok til fremtidens velfærd.


m.v.h.
DK
 
Andreas Hvordan forholder du dig til KL's udsagn om, at I har fået tilbudt mere end de andre grupper?
DENNIS Kære Andreas

Jeg har tidligere rost KL for at være på vej i den rigtige retning.

Når vi alligevel sagde nej, så skyldes det, at det kun ville være hver 4. af social- og sundhedshjælperne og -assistenterne, som ville nå op på 4.300 kr. om måneden over 3 år. Det ville 12.000 få glæde af.

Resten af de 80.000 ansatte i ældreplejen skulle til gengæld betale gennem meget beskedne lønstigninger.

Og så var der ikke meget at hente til de øvrige kvindefag - dagplejere, pædagoger og pædagogmedhjælpere.


m.v.h.
DK

Resten af de 80.000 ansatte
 
Søren Christiansen Hvor har i valgt pengene som det vigtigste fremfor arbejdsforhold? I knokler r.... ud af bukserne - bliver det anderledes med 1000 kr mere om måneden? Jeg er lærer og derfor delvist i samme båd - (vi) stemte JA, fordi der kom mere i løn!!! LATTERLIGT
DENNIS Kære Søren


Vi har faktisk begge dele med - mere i løn og flere hænder, men vi kan vi overenskomstforhandlingerne ikke løse det med antallet af hænder.

det er i stedet afhængig af, hvilke økonomiske rammer, som regeringen hvert går giver kommuner og regioner.


m.v.h.
DK
 
Inger Jensen Ifølge DA tror befolkn ingen at sosuassistenterne får en lavere løn end den de rent faktisk får? Hvad er så begrundelsen for at I skal have endnu højere løn?
DENNIS Kære Inger

DA har brugt megen energi i mange måneder på at blande sig i vores overenskomstforhandlinger. det er jeg lidt overrasket over.

De tal, de bruger, indeholder alle løndele, både feriepenge, pension, arbejdstidsbestemte tillæg og fast løn.

Det er i mine øjne snyd på vægten at sammenligne faggrupper, der arbejder døgnet rundt hele året med faggrupper, der fast arbejder om dage.

Og det er det, DA's kampagne går ud på.


m.v.h.
DK
 
Moderator CHATTEN ER ÅBEN - SEND DENNIS DIT SPØRGSMÅL
 
Moderator CHATTEN STARTER KLOKKEN 13.